Der maxmatch „Plus1“-Ansatz
Auf der Suche nach der perfekten Kandidatin oder dem perfekten Kandidaten neigen Unternehmen oft dazu, das Wort “perfekt” etwas zu voll zu packen. Denn was
In der Welt des Recruitings kursieren zahlreiche Meinungen und vermeintliche Wahrheiten. In unserem Blog erfahren Sie, was für uns eine hochwertige Personalberatung ausmacht und mit welcher Philosophie wir bei maxmatch arbeiten. Außerdem gewähren wir Ihnen Einblicke in die Welt der Personalberatung – speziell zugeschnitten für unsere Spezialgebiete Finance, Tax, Audit, Legal und Real Estate.
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Gut, etwas reißerisch der Titel, oder? Aber auch nicht ganz von der Hand zu weisen. Einzig eines mag etwas unscharf sein. Statt „nur“ CFO könnte
Nach einem ersten Schock mit anschließendem Post-Traumatischem Syndrom, zeichnen die Finanzbereiche des Mittelstands in Deutschland inzwischen ein deutlich anderes Bild als noch zu Beginn des
Die Zahl der Unternehmen, die mit Personalberatungen und Headhuntern zusammenarbeiten steigt stetig. Allein in Deutschland werden jährlich über zwei Milliarden Euro im Bereich der Personalberatung
Die Devise für einen planbaren Zugang zum Kandidatenmarkt bedeutet vermeintlich mehr interne Talent Acquisition und weniger externe Personalberatung. Über die letzten Jahre hinweg hat ein
Der War for Talent ist weiterhin in vollem Gange und erfordert lösungsorientierte Maßnahmen von Seiten der Unternehmen. Welche Rolle dabei die Personalberatung inne hat und
Retainer vs. Erfolgsbasiert Die Mandatierung von Personalberatungen durch Unternehmen hat in Deutschland Tradition. Dabei kommt der externe Experte nicht nur bei der Besetzung von Führungspositionen
Retainer vs. Erfolgsbasiert Wie bereits ausgeführt, haben beide Honorarmodelle ihre Daseinsberechtigung und je nach Situation und Rahmenbedingungen eignet sich das eine oder andere sogar besser
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