Wir sind eine Personalberatung für die branchenübergreifende Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften in den Bereichen Finance, Tax, Audit, Legal und Real Estate. Wir besetzen für unsere Mandanten exklusiv beauftragte Schlüsselpositionen und begleiten alle Phasen eines Suchprojektes von der Entstehung der Rolle bis zum Probezeitende des Idealkandidaten.
Wir legen großen Wert auf Verbindlichkeit und Offenheit. Unser Honorar richtet sich nach dem Jahreszieleinkommen des vermittelten Kandidaten. Dieses stimmen wir vorab mit unseren Mandanten ab. So stellen wir sicher, dass schon vor Beauftragung die zu erwartenden Kosten abgesteckt sind. Unser Ziel ist es den perfekten Match für unsere Mandanten zu finden: Wir möchten den besten Kandidaten vorstellen, nicht den teuersten. Nehmen wir ein Mandat an, suchen wir solange, bis wir gemeinsam eine optimale Lösung gefunden haben.
Da wir gerne effizient und seriös für unsere Mandanten tätig werden, ist für uns eine Zusage selbstverständlich, dass wir exklusiv mit der Suche beauftragt sind und unser Mandant keine Aktivitäten parallel unternimmt.
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Als exklusiver Partner unserer Mandanten treten wir verbindlich im Kandidatenmarkt auf und schaffen so Vertrauen und Prozesssicherheit für alle Beteiligten.
Durch einen mehrstufigen Vorauswahlprozess stellen wir sicher, dass empfohlene Kandidat:innen sowohl persönlich als auch fachlich zu unseren Mandaten passen. Unsere Mandanten sprechen dadurch ausschließlich mit passenden Kandidat:innen.
Mandate, die wir annehmen, bringen wir auch zu Ende – und das regelmäßig binnen 12 Wochen. Das Ziel? Eine solide Auswahl passender Kandidat:innen für eine gute Entscheidung.
Durch die langjährige Erfahrung in unseren Spezialgebieten sind wir Berater:innen auf Augenhöhe.
Persönliche Bedarfsanalyse
Um die passenden Kandidaten für Sie zu finden, möchten wir Sie und Ihre Anforderungen genauestens kennenlernen. Wir treffen unsere Kunden immer persönlich, bevor ein Suchprojekt startet.
Nach der Erstellung eines umfassenden Exposés identifizieren wir passende KandidatInnen und sprechen diese aktiv an. Nach einer Vielzahl strukturierter Interviews und der Nutzung eignungsdiagnostischer Analysen stellen wir Ihnen unsere Vorauswahl (Short List) vor und arrangieren Kennenlerngespräche.
Angebot und Vertragsabschluss
Bei Unterbreitung eines Vertragsangebotes stehen wir unseren Mandanten und Kandidaten jederzeit beratend zur Seite, damit einer langfristig erfolgreichen Zusammenarbeit nichts im Wege steht.
Durch eine detaillierte Analyse Ihrer Anforderungen stellen wir sicher, dass wir unser Suchmandat verstanden haben, um in Ihrem Sinne arbeiten und auftreten zu können. Anschließend platzieren wir Ihren Bedarf zielgenau im Kandidatenmarkt. Wir zeichnen ein authentisches Bild unserer Mandanten, um passende Kandidaten für Sie zu gewinnen. Erst der Blick hinter die Kulissen unserer Auftraggeber überzeugt Kandidaten nachhaltig und sichert die nötige Verbindlichkeit für beide Parteien. Das schafft den nötigen Raum für Diskretion und Vertraulichkeit in unserem Auswahlprozess.
Wir sind eine inhabergeführte, BDU-zertifizierte Personalberatung im Herzen Münchens. Wir besetzen für führende Unternehmen in ganz Deutschland Schlüsselpositionen in den „klassischen Verwaltungsbereichen“. Die Mandantschaft reicht vom börsennotierten DAX40-Konzern über namhafte öffentliche Auftraggeber bis zum kleinen Family Office mit weniger als 10 Mitarbeitern. Unser Schwerpunkt ist dabei die branchenübergreifende Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in den typischen Finance-Bereichen Tax, Audit, Accounting, Controlling, etc. sowie den Anrainer-Funktionen Legal, Procurement und HR. Weiterhin verfügen wir über Expertise im Bereich Real Estate. Werfen Sie einen Blick auf unsere Referenzen Referenzen oder lassen Sie uns in einem persönlichen Kennenlerngespräch herausfinden, ob wir die richtigen Partner füreinander sind.
Gerne überzeugen wir Sie davon, dass wir der richtige Partner für Sie sind. Im Folgenden haben wir einige Referenzmandate aus unserem kaufmännischen und technischen Portfolio für Sie aufbereitet, damit Sie unsere Arbeitsweise kennenlernen können. Hierbei stellen wir Ihnen Mandate mit und ohne Führungsverantwortung vor.
Der Fachkräftemangel, der bereits fast die Hälfte der Berufsgattungen betrifft, macht auch vor den Finanzfunktionen in Unternehmen nicht halt. Wir haben über 200 Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen in Deutschland gebeten ihre Situation zu schildern und ihren Umgang mit immer weniger qualifizierten Bewerbern in einem Markt, der immer mehr Experten benötigt, darzulegen.
So konnten wir spannende „hausgemachte“ Herausforderungen aufdecken und zugleich aufzeigen, welche Weichen nun gestellt werden können, um nachhaltig Spezialisten und Führungskräfte zu finden, für das eigene Unternehmen zu begeistern und langfristig ans Unternehmen zu binden.
Sie suchen Spezialisten oder Führungskräfte in den Bereichen Finance, Tax, Audit, Legal oder Real Estate? – Dann kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns über eine mögliche Beauftragung sprechen.
