Executive Search für Finance & Real Estate
Services
Was macht maxmatch?
Wir sind eine Personalberatung für die branchenübergreifende Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften in den Bereichen Finance, Tax, Audit, Legal und Real Estate. Wir besetzen für unsere Mandanten exklusiv beauftragte Schlüsselpositionen und begleiten alle Phasen eines Suchprojektes von der Entstehung der Rolle bis zum Probezeitende des Idealkandidaten.
Wir legen großen Wert auf Verbindlichkeit und Offenheit. Unser Honorar richtet sich nach dem Jahreszieleinkommen des vermittelten Kandidaten. Dieses stimmen wir vorab mit unseren Mandanten ab. So stellen wir sicher, dass schon vor Beauftragung die zu erwartenden Kosten abgesteckt sind. Unser Ziel ist es den perfekten Match für unsere Mandanten zu finden: Wir möchten den besten Kandidaten vorstellen, nicht den teuersten. Nehmen wir ein Mandat an, suchen wir solange, bis wir gemeinsam eine optimale Lösung gefunden haben.
Da wir gerne effizient und seriös für unsere Mandanten tätig werden, ist für uns eine Zusage selbstverständlich, dass wir exklusiv mit der Suche beauftragt sind und unser Mandant keine Aktivitäten parallel unternimmt.
Warum maxmatch?
Unsere Werte
Verbindlichkeit
Als exklusiver Partner unserer Mandanten treten wir verbindlich im Kandidatenmarkt auf und schaffen so Vertrauen und Prozesssicherheit für alle Beteiligten.
Multidimensionales Matching
Durch einen mehrstufigen Vorauswahlprozess stellen wir sicher, dass empfohlene Kandidat:innen sowohl persönlich als auch fachlich zu unseren Mandaten passen. Unsere Mandanten sprechen dadurch ausschließlich mit passenden Kandidat:innen.
Geschwindigkeit und Qualität
Mandate, die wir annehmen, bringen wir auch zu Ende - und das regelmäßig binnen 12 Wochen. Das Ziel? Eine solide Auswahl passender Kandidat:innen für eine gute Entscheidung.
Experten auf Augenhöhe
Durch die langjährige Erfahrung in unseren Spezialgebieten sind wir Berater:innen auf Augenhöhe.
Prozess
Wir finden für Sie den maximalen Match
Sie suchen den richtigen Partner für die Suche und Selektion Ihrer Spezialisten und Führungskräfte?
Durch eine detaillierte Analyse Ihrer Anforderungen stellen wir sicher, dass wir unser Suchmandat verstanden haben, um in Ihrem Sinne arbeiten und auftreten zu können. Anschließend platzieren wir Ihren Bedarf zielgenau im Kandidatenmarkt. Wir zeichnen ein authentisches Bild unserer Mandanten, um passende Kandidaten für Sie zu gewinnen. Erst der Blick hinter die Kulissen unserer Auftraggeber überzeugt Kandidaten nachhaltig und sichert die nötige Verbindlichkeit für beide Parteien. Das schafft den nötigen Raum für Diskretion und Vertraulichkeit in unserem Auswahlprozess.
Über uns
Lernen Sie uns kennen
Wir sind eine inhabergeführte, BDU-zertifizierte Personalberatung im Herzen Münchens.
Wir besetzen für führende Unternehmen in ganz Deutschland Schlüsselpositionen in den „klassischen Verwaltungsbereichen“.
Die Mandantschaft reicht vom börsennotierten DAX40-Konzern über namhafte öffentliche Auftraggeber bis zum kleinen Family Office mit weniger als 10 Mitarbeitern.
Unser Schwerpunkt ist dabei die branchenübergreifende Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in den typischen Finance-Bereichen Tax, Audit, Accounting, Controlling, etc. sowie den Anrainer-Funktionen Legal, Procurement und HR.
Weiterhin verfügen wir über Expertise im Bereich Real Estate. Werfen Sie einen Blick auf unsere Referenzen Referenzen oder lassen Sie uns in einem persönlichen Kennenlerngespräch herausfinden, ob wir die richtigen Partner füreinander sind.
maxmatch Referenzfälle
Gerne überzeugen wir Sie davon, dass wir der richtige Partner für Sie sind.
Im Folgenden haben wir einige Referenzmandate aus unserem kaufmännischen und technischen Portfolio für Sie aufbereitet,
damit Sie unsere Arbeitsweise kennenlernen können. Hierbei stellen wir Ihnen Mandate mit und ohne Führungsverantwortung vor.
Wie begegnen 200 Finance-Führungskräfte dem Fachkräftemangel?
Der Fachkräftemangel, der bereits fast die Hälfte der Berufsgattungen betrifft, macht auch vor den Finanzfunktionen in Unternehmen nicht halt. Wir haben über 200 Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen in Deutschland gebeten ihre Situation zu schildern und ihren Umgang mit immer weniger qualifizierten Bewerbern in einem Markt, der immer mehr Experten benötigt, darzulegen.
So konnten wir spannende „hausgemachte“ Herausforderungen aufdecken und zugleich aufzeigen, welche Weichen nun gestellt werden können, um nachhaltig Spezialisten und Führungskräfte zu finden, für das eigene Unternehmen zu begeistern und langfristig ans Unternehmen zu binden.
