Maxmatch Logo

Karriere
bei maxmatch

Als handverlesen wachsende Executive-Search-Boutique sind wir immer auf der Suche nach hellen Köpfen.

Wir sind eine Executive-Search Boutique, die die Besetzung von Finance- und Real-Estate-Rollen
in Unternehmen aller Branchen und Größen planbar macht.
Wir begleiten Mandanten und Kandidaten bei ihrer Entscheidung für oder wider einander und leisten damit einen Beitrag zur Langfristigkeit von Personal- und Karriereentscheidungen.

maxmatch im Überblick

Headhunting ist mehr als die eigene Kontaktliste aus einer erfolgreichen eigenen Karriere zu monetarisieren – es ist ein Handwerk mit Menschen und ihren Karrieren.

 

Wir verstehen uns als professionelle und menschlich nahe Ansprechpartner auf Augenhöhe und gehören schon bald zu den Top 5 Personalberatungen für Finance- und Real-Estate-Rollen in Deutschland.

Wir identifizieren die Personen, die am besten zu den Vakanzen unserer Mandanten passen und begeistern diese den nächsten für sie sinnvollen Karriereschritt zu gehen.

 

maxmatch im Überblick

Facts & Figures

Klingt gut? Reden wir!

0
Gegründet,
Inhabergeführt
0
Mitarbeitende
in München
> 0
Auswahlgespräche
pro Jahr

Interview- und Auswahlprozess

Wir treffen die Wahl für ein neues Teammitglied ganz einfach in vier Schritten:
Nach einem digitalen Kaffee in kleiner Runde zum ersten Kennenlernen führen wir einen Videocall mit dem Management Team.
Anschließend entscheiden wir uns nach einem persönlichen Treffen (fachliches Auswahlgespräch) für oder gegen einander.
Abschließend stehen zukünftige Teammitglieder gerne in kurzweiligen Videocalls Rede und Antwort.

Foto von zwei Kolleg:innen

Digitaler Kaffee mit Michael Diem, Head of HR & Operations

30 Minuten

Foto von lächelndem Geschäftsführer

Videocall mit unserem Management Team

90 Minuten

Foto von zwei Menschen vor einem Screen

Fachliches Auswahlgespräch

60 Minuten

Bild von 4 Menschen in Business-Outfit

Meet the Team

3 x 20 Minuten

Zentral in München:
Unser Büro

Icon Parkmöglichkeiten

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
in der fußläufigen Tiefgarage am Stachus

Icon Wegbeschreibung
Entfernungen
> Hauptbahnhof per U-Bahn 10 Minuten
> U-Bahn Station zu Fuß 3 Minuten
> Bushaltestelle zu Fuß 2 Minuten

Genug von uns.
Jetzt zu Ihnen!

Wenn Sie bis hierher gelangt sind, sollten wir uns definitiv kennenlernen.

Tel. 089 99 743 71 30

Sollten Sie uns hier wider Erwarten nicht erreichen, suchen Sie sich doch einfach einen Termin aus, an dem wir Sie zurückrufen dürfen:

Einstiegsmöglichkeiten

Personalberater

Icon Personalberatung

Als Personalberater pflegen Sie ein Netzwerk aus Fach- und Personalentscheidern, welches Sie durch Ihre Vertrauen stiftende Arbeit und Ihr souveränes Auftreten aufgebaut haben.

Unterstützt durch die Kolleg:innen im Research besetzen Sie mandatierte Finance-Positionen ab ca. 80k erwarteter Bruttojahresvergütung nachhaltig und sorgen für eine professionelle Betreuung Ihrer Mandate.

Sie steuern den Besetzungsfortschritt und schaffen hier für alle Beteiligten Transparenz und Verbindlichkeit – als Ansprechpartner auf Augenhöhe in erster Reihe.

Hierbei schätzen Sie Ihre Mandanten für Ihre Offenheit und Ihr Verständnis für fachliche Anforderungen und Kenntnis Ihrer Kandidatenklientel.

Sie sind partnerschaftlich am Erfolg Ihrer Projekte beteiligt und genießen den Respekt Ihrer Kolleg:innen.

Jetzt einfach online bewerben

Oder unverbindliches Gespräch vereinbaren

Einstiegsmöglichkeiten

Recruitment & Research

Icon Recruitment & Research

Als Consultant im Team Recruiting & Research unterstützen Sie die
Kolleg:innen in der Beratung tatkräftig in der Abwicklung unserer Mandate.

Sie sind schon bei der Anforderungsanalyse mit dem Mandanten dabei, konzipieren die beste Suche, begeistern relevante Kandidat:innen und treffen hier in eigenständigen Auswahlgesprächen eine Vorauswahl. Dabei legen Sie Wert darauf, Ihren Kandidat:innen die beste Beratung hinsichtlich Fit & Gap zu Ihren Mandaten zu bieten.

Ihre Vorauswahl präsentieren Sie gemeinsam mit den Beratern bei
Mandanten und begleiten den gesamten Auswahlprozess hier. Sie sind der Partner an der Seite unserer Kandidaten bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages – und darüber hinaus.

Sie sind partnerschaftlich am Erfolg und Umsatz Ihrer Projekte beteiligt, welche Sie immer im Tandem mit einem Teammitglied gemeinsam betreuen, und genießen den Respekt Ihrer Kolleg:innen.

Jetzt einfach online bewerben

Oder unverbindliches Gespräch vereinbaren

Wir als Arbeitsgeber

Gehalt

Wir sind nicht zimperlich und vergüten ordentlich.

Neben einem „Münchner Fixum“ erhalten Mitarbeitende – egal ob Berater, oder Research –  eine Provision, die abhängig ist von ihrem Projekterfolg. Diese ist aufgrund unserer Provisionsmodells transparent und nachvollziehbar.

Wir wollen, dass Leistung belohnt wird und man nicht irgendwann an „die Glasdecke“ stößt. Heißt, eine sechsstellige Vergütung im all-in ist für Berater eher die Regel, als die Ausnahme. Mitarbeitende im Research liegen selten weit dahinter.

Zusammengefasst vergüten wir ordentlich und beteiligen unsere Mitarbeitenden partnerschaftlich am gemeinsamen Erfolg.

Jetzt einfach online bewerben

Oder unverbindliches Gespräch vereinbaren

Wir als Arbeitsgeber

Arbeitszeit & Arbeitsmodus

Wir wollen ein möglichst flexibles Arbeiten ermöglichen. Daher leben wir eine Vertrauensarbeitszeit im gesamten Team. Konkret messen wir also v.a. Resultate und eher „wie viel gearbeitet wird“ aber nicht so sehr „wann“.

Überstunden werden wöchentlich erfasst und können zeitnah abgebaut werden – wenn diese überhaupt nötig sind.

Als moderner Arbeitgeber steht für uns Vertrauen im Vordergrund, weswegen wir eine flexible Home-Office / Mobile Work Regelung leben; 2 Tage pro Woche sind üblich, mehr nach Bedarf möglich. Allerdings legen wir auch Wert auf unseren Teamspirit, weswegen wir mit reinen remote Positionen hadern.

 

Jetzt einfach online bewerben

Oder unverbindliches Gespräch vereinbaren

Wir als Arbeitsgeber

Benefits

Zahlreiche Benefits sollen die Arbeitsumgebung bei maxmatch angenehmer gestalten:

4 ansprechende Teamevents pro Jahr
Investment- & Altersvorsorgeberatung durch ext. Partner
Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft bei Urban Sports Club oder qualitrain
Übernahme eines Nahverkehrstickets, oder eines anderen Mobilitätsbausteins

Darüber hinaus bieten auch wir die „Klassiker“ für unsere Mitarbeitenden:

Ergonomische moderne Arbeitsausstattung
Laptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
Kaffee/Tee, Obst, Getränke, Müsli
Cocktail & Gin-Tonic Bar

Jetzt einfach online bewerben

Oder unverbindliches Gespräch vereinbaren

Wir als Arbeitsgeber

Chancen

Uns ist ein klares Karrieremodell wichtig, welches jeder Person einen klaren Karriereweg aufzeigt und faire Chancen bietet.
Darum haben wir uns entschlossen jedem Mitarbeitenden ein unlimitiertes Entwicklungsbudget für interne und externe Weiterbildungsangebote zur Verfügung zu stellen. Selbstverständlich für uns ist die Zusammenarbeit mit einer externen Coach, die sich in Einzelcoachings mehrmals im Jahr um die individuelle Weiterentwicklung des einzelnen kümmert.

Hierzu zählen für uns auch Zuschüsse für Fortbildungen oder die Kostenübernahme des Studiums.

Um sicher zu gehen, dass wir gemeinsam voran kommen, führen wir 4 Entwicklungsgespräche pro Jahr in denen wir die individuelle Zielsetzungen reflektieren und nachjustieren.

Wir verstehen unseren Auftrag als Arbeitgeber so, dass wir ausbilden, weiterbilden, professionalisieren und dabei helfen auch „nach uns“ möglichst viele offene Türen vorzufinden.

Jetzt einfach online bewerben

Oder unverbindliches Gespräch vereinbaren

Nachricht senden

Mit dem Senden der Nachricht stimme ich der Datenschutzerklärung zu.