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Wir sind eine Executive-Search Boutique, die die Besetzung von Finance- und Real-Estate-Rollen
in Unternehmen aller Branchen und Größen planbar macht.
Wir begleiten Mandanten und Kandidaten bei ihrer Entscheidung für oder wider einander und leisten damit einen Beitrag zur Langfristigkeit von Personal- und Karriereentscheidungen.
Headhunting ist mehr als die eigene Kontaktliste aus einer erfolgreichen eigenen Karriere zu monetarisieren – es ist ein Handwerk mit Menschen und ihren Karrieren.
Wir verstehen uns als professionelle und menschlich nahe Ansprechpartner auf Augenhöhe und gehören schon bald zu den Top 5 Personalberatungen für Finance- und Real-Estate-Rollen in Deutschland.
Wir identifizieren die Personen, die am besten zu den Vakanzen unserer Mandanten passen und begeistern diese den nächsten für sie sinnvollen Karriereschritt zu gehen.
Wir treffen die Wahl für ein neues Teammitglied ganz einfach in vier Schritten:
Nach einem digitalen Kaffee in kleiner Runde zum ersten Kennenlernen führen wir einen Videocall mit dem Management Team.
Anschließend entscheiden wir uns nach einem persönlichen Treffen (fachliches Auswahlgespräch) für oder gegen einander.
Abschließend stehen zukünftige Teammitglieder gerne in kurzweiligen Videocalls Rede und Antwort.
“ Mir war ein flexibler Arbeitgeber wichtig, bei dem ich Karriere machen kann und Mutter sein.
Bei maxmatch habe ich die nötige Flexibilität und muss mich nicht zwischen Familie und Beruf entscheiden.“
Zu maxmatch bin ich als der erste Mitarbeiter gekommen. Ich war frisch aus Hongkong zurück, Frau und Kind im Gepäck. Nach nun über 3,5 spannenden Jahren, in denen ich vieles gelernt habe, Menschen in Ihrer Karriere zu begleiten, ziehe ich dankbar weiter und trete eine Rolle als HR-Business Partner näher der Heimat an.
Obwohl ich schon einige Jahre im Sourcing und Recruiting tätig war, bin ich immer wieder überrascht, auf welches Level man unseren eigentlich einfachen Job mit mehr Struktur und Qualitätsanspruch heben kann.
Ich kam frisch nach dem Master zu maxmatch und habe hier meinen Weg gemacht.
Inzwischen leite ich ein Team aus großartigen Kollegen und trage ordentlich Verantwortung.
Nach der Uni wusste ich nicht genau, wo ich hin möchte – aber Finance hat mich immer schon interessiert.
Hier habe ich die Dinge gelernt, die mich erfolgreich für meine nächste Station machen.
Personaldienstleistung habe ich von der Pike auf gelernt und bin froh nun in einem Team aus Kollegen im Executive Search angekommen zu sein.
Die Beratung auf Augenhöhe und der vertrauensvolle Umgang mit den Mandanten sorgen dafür, dass mir nie langweilig wird.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
in der fußläufigen Tiefgarage am Stachus
Wenn Du bis hierher gelangt bist, sollten wir uns definitiv kennenlernen.
Solltest du uns hier wider Erwarten nicht erreichen, such‘ Dir doch einfach einen Termin aus, an dem wir zurückrufen dürfen:
Werkstudenten genießen bei uns ein hohes Ansehen und ein großes Maß an Freiheit.
Von der Unterstützung im Research, bei der Sales-Vorbereitung oder federführend im Marketing, kannst du dich überall einbringen – je nach Interesse und Fähigkeiten.
Uns ist wichtig, dass Du dich mit Dingen auseinandersetzt, die eine willkommene Abwechslung zu deinem Studium darstellen, dir aber dennoch eine spannende praxisnahe Perspektive auf theoretische Inhalte bieten.
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Suche mit unserem Research nach den passenden Personen für ein Mandat.
Unterstütze in der optimalen Vorbereitung auf knifflige Sales Pitches oder strukturiere die strategische Akquise neuer Mandanten.
Dir taugt alles, was mit Social Media zu tun hat?
Komm in unser Team und entwickle unsere Brand und wie wir im Markt wahrgenommen werden weiter!
Wir sind nicht zimperlich und vergüten ordentlich.
Studieren ist überall teuer – besonders aber in München.
Neben einem ordentlichen Stundenlohn, erhielten Werkstudent:innen bei uns auch die Corona-Boni sowie Inflationsausgleichsprämien.
Wir wollen ein möglichst flexibles Arbeiten ermöglichen. Während der Vorlesungszeit kannst du bis zu 20h pro Woche arbeiten – bist aber in der Ausgestaltung flexibel.
Gerade in Prüfungszeiten ist klar, dass du weniger arbeiten kannst – wir stellen dich hier fürs Lernen frei. Willst du während der Vorlesungsfreien Zeit mehr arbeiten, kannst du bis zu 40h pro Woche bei uns arbeiten.
Du kommst gern ins Büro? – Super wir haben es schön hier!
Du arbeitest lieber von zu Hause? – auch kein Problem.
Als moderner Arbeitgeber steht für uns Vertrauen im Vordergrund, weswegen wir eine flexible Home-Office / Mobile Work Regelung leben; 2 Tage pro Woche sind üblich, mehr nach Bedarf möglich. Allerdings legen wir auch Wert auf unseren Teamspirit, weswegen wir mit reinen remote Positionen für Neueinsteiger:innen hadern.
Zahlreiche Benefits sollen die Arbeitsumgebung bei maxmatch angenehmer gestalten:
4 ansprechende Teamevents pro Jahr
Investment- & Altersvorsorgeberatung durch ext. Partner
Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Wellpass
Übernahme eines Nahverkehrstickets, oder eines anderen Mobilitätsbausteins
Darüber hinaus bieten auch wir die „Klassiker“ für unsere Mitarbeitenden:
Ergonomische moderne Arbeitsausstattung
Laptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
Kaffee/Tee, Obst, Getränke, Müsli
Cocktail & Gin-Tonic Bar
Uns ist ein klares Karrieremodell wichtig, welches jeder Person einen klaren Karriereweg aufzeigt und faire Chancen bietet.
Als Werkstudent:in willst du Geld verdienen, aber auch Dinge lernen, welche dein Studium ergänzen und erweitern. Wir achten daher darauf, dass du eine abwechslungsreiche Tätigkeit hast, die Inhalte deiner Seminar ergänz – wo möglich.
Gleichzeitig steht bei erfolgreicher Beendigung des Studiums einem Direkteinstieg in einem unserer Teams nichts im Wege!
Um sicher zu gehen, dass wir gemeinsam voran kommen, führen wir 4 Entwicklungsgespräche pro Jahr in denen wir die individuelle Zielsetzungen reflektieren und nachjustieren.
Wir verstehen unseren Auftrag als Arbeitgeber so, dass wir ausbilden, weiterbilden, professionalisieren und dabei helfen auch „nach uns“ möglichst viele offene Türen vorzufinden.
Während unseres ersten Kennenlernens analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle berufliche Situation und besprechen, wo wir inwiefern zusammenpassen könnten. Das Ganze findet in der angenehmen Atmosphäre einer gemeinsamen digitalen Kaffeepause statt.
Hier lernen Sie unser Management-Team kennen. Wir besprechen eingehend Ihren bisherigen Werdegang und beleuchten relevante Punkte für einen gelungenen Einstieg bei uns. Gleichzeitig soll hier viel Raum für Ihre Fragen an uns sein.
Hier besprechen wir eine fachliche Fragestellung und klopfen ab, wie die optimale Lernkurve nach dem Einstieg bei uns aussehen kann. Gleichzeitig geben wir Ihnen einen Eindruck über unseren Qualitätsanspruch und beurteilen die Passung zueinander.
In 3 Videotelefonaten, die Sie sich für Sie passend legen können, lernen Sie Teile Ihres zukünftigen Teams kennen. In Einzelgesprächen validieren Sie Ihre Eindrücke von uns und bekommen einen Eindruck, neben wem Sie zukünftig wirksam werden können.